Questo è il momento migliore in cui intervengo, ma puoi conviverci con un “eccessivo”.
Per molti di noi non c’è niente di più snervante di una conversazione e la parte più interessante è ovviamente la domanda sullo stipendio previsto. Tuttavia, secondo un esperto del settore, esiste un modo molto semplice e un po’ controintuitivo per affrontare brillantemente questo compito.
Gli spibesidi sono soliti ripetere molto spesso che tutti vedono che in noi sono fatti con le paste (indovinate: “Com’è il vostro scherzo misto?”). La domanda sulle aspettative salariali è un esempio perfetto. L’esperta di carriera, coach e autrice del libro “Interviewology: The New Science of Meetings” Anna Papalia risponderà a ciò che è facile scrivere male nelle negoziazioni, che il programma registrerà per te il controllo sulle negoziazioni, scrivi Your Tango. E questa non è la risposta che ti aspettavi.
Il modo migliore per rispondere a una domanda sullo stipendio
È meglio non rispondere affatto e non fornire il numero esatto. “Quando l’intervistatore ti chiede: ‘Qual è il pericolo della tua gabia salgatri?’, non picchiarli”, ha affermato con enfasi Papalia in un recente video di TikTok.
Ha sottolineato che è particolarmente importante non rivelare mai informazioni su quanto guadagni adesso o quanto hai guadagnato nel tuo ultimo lavoro. Se ora ricevi, ad esempio, 50mila e speri in 60, in nessun caso dici: “Ora, ora ricevo 50 e spero in 60mila”.
Pertanto, durante questo periodo, puoi trovare l’opzione migliore per te stesso e il patois è meno piselli di te in misura minore. «Possono preventivare dai 60 ai 90mila, e tu ti sei dato la zappa sui piedi dicendo che sei pronto per la soglia più bassa della forbice», ha spiegato.
Basta chiedere informazioni sullo stipendio per questa posizione.
Papà vuole reindirizzare il programma all’intervistatore. “Quando chiedi: ‘Quali sono le tue aspettative?’, stai chiedendo: ‘Qual è la fascia di stipendio per questa posizione o quanto stai pagando per questo?'”, ha detto.
In un altro video Papalia ha spiegato che molto probabilmente non riceverai in risposta un numero diretto. “Ti daranno un range. Sanno che non possono fornire un numero specifico per avere un po’ di margine di manovra”, dice. – “Questo per te è un sigillo di granito, come lo ha dato il programma. Dirai che è ovvio rivendicare il limite superiore di questa dimensione.”
A volte gli intervistatori ti faranno pressione, dicendo che hanno bisogno di conoscere le tue esigenze per farti avanzare nelle fasi di selezione. Papalia non trasuda solo musica dal vivo, ma anche programmazione. “In tal caso, dì qualcosa del tipo: “Ho bisogno di conoscere l’intervallo prima di continuare” o “Sono bello, il tuo cambiamento sarà ciò che posso usare”, ha detto Vaughn.
Gli stessi Nikolai non parlano di Palgarta all’incontro dei principi
Papalia lo ha definito uno degli errori più comuni. A meno che l’intervistatore non abbia sollevato la conversazione sul denaro, il candidato non dovrebbe discuterne durante il primo incontro. “Spivbesida è come uscire con qualcuno”, ha iniziato. – “Comincerai a cercare un alloggio a Pradenny? Nessuno dei due! Non fare pipì.”
Le prime fasi, secondo lui, servono per testare la situazione e capire se il robot, l’azienda e il team fanno al caso vostro. E infine, vidgalanda si sviluppa quando hai bisogno di tempo per migliorare la struttura del sito se l’argomento è molto piccolo. L’incontro è la giornata casalinga di oggi, dove tutta la qualità dipende dalla strategia e dall’immediato avvio dell’iniziativa.
In precedenza, UNIAN aveva riferito dell’ordine per sbesidi, come l’inizio del processo di “sipatisya”.